Resumen 3

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO.

El enfoque del comportamiento humano señala la mas fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales. Este enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la psicología organizacional.

•  En esta teoría encontramos la jerarquía de las necesidades de Maslow:

1. Fisiológica: El primer nivel de todas las necesidades humanas

2. Seguridad: Se encuentran de las necesidades humanas como: Seguridad, estabilidad

3. Sociales: Se encuentran todas las necesidades de participación y asociación.

4. Estima: Necesidades relacionadas con el individuo; su auto confianza

5. Autorrealización: Necesidades relacionadas con la realización del propio potencial y superación entera.

•  La teoría de los dos factores dual:

1. FACTORES HIGIENICOS: Se localizan en el ambiente que rodea a las personas un ejemplo: El salario, los beneficios sociales, las condiciones físicas y ambientales del trabajo.

2. FACTORES MOTIVACIONALES: Se relacionan  con el contenido del cargo, un ejemplo muy simple son los sentimientos de crecimiento individual y las necesidades de autorrealización.